社會政治

政府聯手打造未來 AI 強國目標2028年培育20萬專才

劉光澤
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(圖/行政院新聞傳播處)

行政院將於明（19）日召開院會，討論「國家人才競爭力躍升方案」。據了解，國發會已經提出為期四年的計畫，重點放在三個方面：培育淨零與AI人才、定期召開國家人才競爭力會議以追蹤進展，以及制定吸引國際人才的全球攬才策略。

在今年7月的經濟發展委員會議中，國發會提出了「國家人才競爭力躍升方案」，並列為重要工作之一。根據國發會的規劃，未來四年將著重在淨零與數位轉型兩大領域，尤其是針對企業轉型需求，培養「綠領」及AI人才。

隨著全球低碳轉型趨勢，國內企業對於淨零相關專才的需求日益增加，預估每年將有約8,500個職缺。國發會計劃透過跨部會小組整合各部門的培訓資源，針對「綠領」人才進行廣泛且深入的培育，並協助這些專業人才進入產業界。

(圖/行政院新聞傳播處)

AI方面，國發會表示，為應對數位化趨勢，預計到2028年，將培育20萬名AI相關人才，並希望引進12萬名外籍專業人才，增強台灣的數位競爭力。此外，將透過「國家未來人才競爭力首長會議」來持續追蹤計畫執行狀況，並確保各部會及時調整策略，以應對不斷變化的國內外環境。

在全球攬才策略上，國發會指出，將著手強化本國人才的培養，並積極吸引國際優秀人才來台。為提高台灣對外籍專業人士的吸引力，政府將加速修訂法規，尤其針對全球約3,500萬名數位游牧民族（Digital Nomads），國發會希望透過鬆綁法規，將台灣打造成數位遊牧人才的基地，並計劃每吸引10萬人進來，至少留下1萬人，協助台灣的經濟發展。

同時，國發會強調，針對目前國內勞動力缺口，政府將持續推動吸引海外優質學生來台學習及就業，特別是全球前20名的學校，目標是讓更多優秀學生填補台灣勞動市場的需求。

在教育層面，教育部計劃推動AI技術與應用人才培育計畫，將AI技術導入大學專業課程，並透過競賽、專題等方式，培養具備數位技術應用能力的跨領域專才。對於已在職場中的社會人士，經濟部和國科會將提供相關數位技能培訓，提升其數位應用能力，讓其更好地應對數位化帶來的工作挑戰。