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akiekimo
Dec 10 2024
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(圖/ 卓榮泰臉書)
行政院再度爆出職場霸凌爭議。一名莊姓處長被前員工指控以高壓管理方式，涉嫌多次言語羞辱、刁難員工調職，甚至制定不合理規範，導致員工身心健康受損。離職員工日前於社群媒體發表千字文控訴，事件引發廣泛關注。行政院長卓榮泰已承諾徹查此事，並強調對霸凌零容忍的立場。
曝光十大霸凌行徑
爆料內容列舉了莊姓處長的多項行為，包括限制員工加班卻拒報加班費、以貶低人格的言語羞辱下屬，以及利用通訊軟體架空中間管理層級。該處長更被指控要求員工無論上班或私人時間，均需即時回應訊息，甚至違法要求員工處理私人包裹。
此外，文章還指出莊姓處長經常因情緒失控，在辦公室大力摔門，並刁難員工商調申請，導致基層職位長期人力短缺。
(圖/ 爆料公社)
員工健康亮紅燈
長期處於高壓環境，多名員工健康受損。據爆料內容，有員工因過度壓力須服用安眠藥，更有女性員工表示身心負荷已達極限，最終選擇辭職離開該職場。
(圖/ 翻攝自公視新聞)
行政院：霸凌零容忍
對此，行政院長卓榮泰回應，政府對職場霸凌採取零容忍態度，並已展開調查。他強調，此事件將成為行政院檢討內部管理制度的契機，期望改善公部門職場文化，避免類似事件重演。
此次事件的調查與處理結果，將成為公部門如何應對職場霸凌的重要指標，社會各界正密切關注事件進展。
中華超傳媒
(文/ 黃俊憲)
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