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桃竹苗分署運用「55PLUS壯世代就業獎勵計畫」　助退休已久壯世代重回職場創造永續價值

劉光澤
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▲桃竹苗分署運用「55PLUS壯世代就業獎勵計畫」協助退休已久的魏先生(左)，重回職場創造永續價值。(圖／桃竹苗分署提供)

勞動部為鼓勵壯世代重新回到職場，使退休人才持續在職場發揮價值，同時提升55歲以上國人勞參率，勞動部在全台設置銀髮人才資源中心及據點，協助壯世代再就業，今年更推出55PLUS壯世代就業獎勵計畫，45歲以上依法退休或55歲以上民眾，已離開職場滿3個月，透過公立就業服務機構推介就業成功，工作滿90天全時工作就可領獎勵金3萬元，部分工時也有1萬5千元，每人可請領2次最高有6萬元。

▲勞動部「55PLUS壯世代就業獎勵計畫」鼓勵壯世代重新回到職場，創造永續價值。(圖／桃竹苗分署提供)

新竹縣的魏先生105年從富士達退休後，便在家過著退休生活，然而同住家人都還在工作，讓長期在家沒工作的他感到不踏實，一直希望能為自己創造價值。魏先生今年到竹北就業中心尋求就業服務，並得知55PLUS壯世代就業獎勵，瞭解政府亦鼓勵壯世代重回職場，創造永續價值，與自己的想法不謀而合，透過媒合錄取了鋐昇金屬的時薪作業員，魏先生表示重回職場找回自身價值，與同事相處愉快，而且精神上有所寄託，工作上也有資深員工輔導作業，工作適應良好，還有勞動部額外滿90天的部分工時獎勵金1萬5千元，再過不久滿180天又可以再請領第二次1萬5千元補助，真的非常感謝勞動部與就業中心同仁的協助。

桃竹苗分署為助壯世代在職場再次發光，於112年成立桃竹苗區銀髮人才資源中心，今年桃竹苗區四縣市地方政府也將完成銀髮人才服務據點設置，各地就業中心還有銀髮人才服務專區，提供專屬於壯世代的就業服務，協助有就業需求的壯世代，從職涯諮詢瞭解方向，到技能培訓、職前準備，最後媒合就業的一條龍服務，而政府對於壯世代的重視，包含職涯諮詢、職業訓練、就業媒合都是免費服務，還有多項補助資源可以使用。

桃竹苗分署長賴家仁表示，勞動部「55Plus壯世代就業促進措施」在各地公立就業服務機構皆可申請，只要年滿55歲以上及45歲以上退休者離開職場3個月，至各公立就業服務機構登記求職，受僱滿90日後即可申請獎勵金，歡迎有相關需求民眾及企業可上「45+就業資源網」https://45plus.wda.gov.tw/ 查詢相關資訊，或洽各公立就業服務機構，如有計畫申請相關問題或諮詢各項就業相關服務，歡迎洽詢桃竹苗區銀髮人才資源中心(新竹縣竹北市縣政六路18號)，電話(03)558-3456。

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